編按：印尼與馬來西亞是全世界最大的棕油生產國家，佔全世界 80%，其中又以印尼的現有油棕種植面積與成長速度最快，每年以 60 萬公頃或印尼土地總面積 0.25％的速度持續擴張。在印尼當前土地及森林相關法律較面向經濟發展情形下，原住民族土地的使用也受到巨大的危害。（Colchester，2011） 棕油的用處極為廣泛，無論是冰淇淋、巧克力、洗髮精還是牙膏，棕油的身影隨處可見，對棕油的需求也因而非常龐大。大多數的公司都會告訴消費者，他們用的棕油是「永續的」（sustainable）── 意味著棕油對環境無害，從事棕油生產的工人也應享受公平的待遇。 但是事實並非如此。 據國際特赦組織（Amnesty International）調查發現，全球最受歡迎的食品及日用品公司所銷售的食品、化妝品及其他日用品中，所含的棕油成分直接涉及到了印尼棕櫚廠的人權侵犯問題。 剝削勞工後的棕油，何來永續 國際特赦組織在 2016 年 11 月發布的報告《棕油業的驚人醜聞：知名品牌背後的勞工侵權行徑》中，調查了新加坡農業綜合企業豐益國際（Wilmar）在印尼的棕櫚種植園，並追踪棕油流入 AFAMSA 、ADM、高露潔棕欖、家樂氏、雀巢、P&G、利潔時、聯合利華等 9 大國際公司的過程。 其中，家樂氏已經承認，在中國生產及銷售品客洋芋片的益海嘉里家樂氏食品（上海）有限公司曾經向涉嫌有嚴重勞工權利侵犯問題的豐益位於印尼的煉油廠採購棕油。 國際特赦組織資深研究員梅克納（Meghna Abraham）評論道，「這些公司對發生在其產品供應鏈中的勞工剝削視而不見。儘管知名品牌向消費者承諾，他們的棕油供應鏈中不會發生勞工剝削，但這些公司卻依然從令人髮指的侵權行為中獲利。」 「消費者認為自己在超級市場購買聲稱含可持續棕油的產品是合乎道德的選擇，但是我們的發現將令各位震驚。」 他說，高露潔、雀巢、聯合利華等商業巨頭向消費者保證，自己的產品所使用的是「永續棕油」，然而國際特赦組織的報告揭示，事實並非如此。「借助童工及強迫勞動生產的棕櫚油，何談永續。」（編按1） 最惡劣的童工狀況 國際特赦組織的調查報告記錄了年僅 8 至 14 歲的兒童如何在豐益國際的子公司及供貨商經營的種植園內從事危險工作，一名兩年前輟學的 10 歲少年：「我不上學了…… 我要獨自扛走裝了棕櫚果的麻袋，但我只扛得動半滿的。袋子很重，我扛得很吃力。雨天我也得扛，但這很難…… 我的雙手都受傷了，我的身上很痛。」 他們在缺乏安全裝備的情況下於噴灑了劇毒農藥的種植園中工作，同時還要背負重達 12 至 25 公斤的棕櫚果。一些孩子已從學校輟學，一整天或大半天都和父母一起在種植園中工作；另外一些孩子則在下午放學後、週末及假日工作。 一名在豐益國際的種植園內採摘和搬運棕櫚果的 14 歲少年告訴國際特赦組織，由於父親生病而無法完成工作指標，以致他在 12 歲時已輟學，他也讓 10 歲和 12 歲的弟妹放學後到種植園工作。 女工的問題：低薪、歧視及有毒工作環境 報告重點講述了將女性僱為日常臨時工的歧視性僱用模式，這一僱用方式拒絕跟她們簽訂永久性合約，並剝奪她們醫療保險及退休金等社會保障福利。 國際特赦組織亦揭示了強迫勞動的情況，以及領班用不付工資或扣工資威脅女工，以壓榨她們的勞力。 一名在負責打理棕櫚樹的部門工作的婦女向國際特赦組織講述，自己如何在暗示及明示的威脅下被迫工作更長時間 ── 45 歲的尤哈娜（Yohanna）在豐益國際的一家供應商處工作時不幸被除草劑弄傷了眼睛，由於未能獲得及時適足的醫療護理，這次事故已損傷了她的視覺神經。 「倘若我沒有完成指標，他們便讓我接著幹，但多出來的工作時間卻沒有工資…… 我和我的朋友跟領班說，我們覺得非常累，想下班了。領班告訴我們，如果不想工作的話就回家去，也不用再來上班了。從事這項工作後，我的雙腳、雙手和後背都有傷。」 印尼制定了強有力的勞工法，上述侵害行為中的大多數足以構成刑事犯罪；然而，法律並未得到有效執行。國際特赦組織呼籲印尼政府改善執法，並調查報告所揭示的種種侵權行徑。 （本文原標題為 〈你購物籃中的人權侵犯行為〉，由烏舜安咿整理，經《達邦樹 • 無聲的吶喊》授權轉載。非經同意，不得轉載。）
↓ 國際特赦組織去（2016）年底製作的短片，揭露棕櫚油生產背後的人權議題。
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